经过近大半年的健身锻炼，有更多的米乐m6 伙伴享受到了锻炼的乐趣，增强了身体素质。同时，通过健身活动，增强了同事间、部门间的交流与沟通，希望在接下来的日子里，米乐m6 一起努力，共筑健康之旅。

在2021年健身总动员活动第一季度结束之际，“健身打卡”与“跑量大比拼”活动的评比形式由原来的月度公示并奖励，调整为月度公示季度奖励，这一调整并未影响大家锻炼的热情，良好的运动氛围已然形成。

喜报天降，几第二第三一季度运动身体健康指纹考勤30人，总指纹考勤频率1200次。这当中用户第二第三一季度是最高的指纹考勤频率做到104次。获得了运动身体健康指纹考勤桌越奖的女员工区别是：物流货运公司模式曲超、米乐m6 模式邢国强、物流货运公司模式朱倩、货押相关业务吴玉玺、米乐m6 模式金鑫。贺喜很多拿奖女员工，盼望别的女员工加加油工作啊，盼望在二第二第三一季度遇到更多的朋友培养的影子。

“跑量大比拼活动”在多位同事的共同努力下总跑量达到了1967.28km，相当于围绕北京6环跑10.5圈。其中3位同事的跑量成绩最为突出，分别是曲超、邢国强、王彦杰。

拿来广州北京分品牌的品牌和自己同事，为此活动组织形式ꦜ以及来自五湖四海冀中战区石家庄品牌车身业务量部宁河乘使用车发运部的品牌和自己同事参与进来，但愿在过后的活动组织形式中，有愈来愈越大战区的品牌和自己同事放入，来建康作业怏乐作业。

米乐m6 人应战于如今，把移动中的守信、努力奋斗、全新精神状态更加充分的融于到做实验中去，必定会体现与米乐m6 同时赢定在未来的今年运势。

供稿：米乐m6 物流网点